Энергетика 2009-2011 гг.

• Менеджер по продажам проектов строительства объектов генерации (от 150 МВт) в промышленный сектор. Заказчик: компания EPC-контрактор в энергетике. 2009 г.
• Менеджер по продажам проектов строительства объектов генерации (от 150 МВт) в нефтегазовый сектор. Заказчик: компания EPC-контрактор в энергетике. 2009 г.

Информационные технологии и телекоммуникации 2009-2010 гг.

• Руководитель нового сервисного направления. Направление взяло отличный старт в 2009 году и продолжает активно развиваться. Заказчик: международный вендор.
• Специалист по ценообразованию ИТ-сервиса. Заказчик: международный вендор.
• Специалист по поддержке серверов и систем хранения производства HP. Заказчик: международный вендор.
• Менеджер по конкурсной работе (Bid&Proposal Manager). Заказчик: международный вендор, телекоммуникации.

Информационные технологии и телекоммуникации 2011 год

• Вендор производитель телекоммуникационного оборудования открыл порядка 15 вакансий инженеров и руководителей проектов по оптическим, беспроводным, IP системам связи. Вакансии были открыты в Москве и нескольких регионах России и СНГ. Практически за один месяц заказчик нанял 6 специалистов с нашей помощью.
• Крупная иностранная компания - лидер в области ИТ-технологий. Открыто несколько позиций менеджеров по продаже в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Самаре. Заказчик рассматривал кандидатов с опытом прямых или партнерских продаж серверных решений, желательно с опытом работы в международных компаниях. В течение месяца заказчик рассмотрел множество соискателей, среди которых выбрал и нанял 4 наших кандидатов. В 2012 продолжаем работать над проектом регионального расширения.
• Международная инвестиционная группа, стартап проект в области кредитования. Компания планирует в ближайшие годы стать №1 в России в одном из бурно развивающихся направлений кредитования. People You Need участвовал в формировании ИТ-департамента компании. Среди ряда наших проектов для этого заказчика особо выделяется вакансия IT Infrastructure Manager. Это должен был быть человек, способный в сжатые сроки создать отдел ИТ-инфраструктуры численностью более 120 человек, реализовать проекты по открытию порядка 100 региональных отделений компании по России, строительству контакт-центра и центра обработки данных (ЦОД). Помимо профессиональных и технологических требований, Заказчик уделял особое внимание личным навыкам кандидатов: активность, энергичность, оперативность, коммуникабельность, высокая степень ответственности, способность работать в условиях сжатых сроков.
• Лидер в области ИТ-технологий. Была открыта позиция "Менеджер по работе с отраслью судостроение/аэрокосмический комплекс". Людей, которые обладают богатым опытом работы с такими заказчиками, сравнительно немного в России. Мы познакомили нашего Заказчика с несколькими кандидатами. В итоге наняли одного из них, хотя все кандидаты очень понравились. Просто вакансия, увы, было всего одна.
• Крупный распределенный технологический холдинг. Стояла задача поднять на новый уровень работу по управлению интеллектуальной собственностью. Была открыта вакансия Директор Департамента по управлению ИС. Годом ранее этот Заказчик уже открывал подобную позицию, и даже почти нанял нашего кандидата. Но в последний момент было решено пока остаться с тем, что есть, вакансия была заморожена. И вот в 2011 году вновь вернулись к этой теме. У предыдущего кандидата уже давно поменялись планы. Мы нашли другого кандидата - из другой отрасли. Правда, он хорошо ориентировался и в аспектах ИС высокотехнологичных производств и информационных технологий. С его приходом наш Заказчик получил возможность разумно управлять многими аспектами ИС, и даже правильно распределять ресурсы НИОКР.

Расширенный список наших текущих и прошлых проектов можно увидеть в разделе "Вакансии".